近日，機電公司憑借突出的安全生產(chǎn)成效，被青山紙業(yè)授予2025年度“安全生產(chǎn)先進單位”榮譽稱號。這份榮譽是是全體干部職工凝心聚力的成果。

一、責(zé)任落實不松懈，織密安全管理責(zé)任網(wǎng)

機電公司嚴格構(gòu)建“一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門協(xié)同管、全員齊參與”的四級安全責(zé)任體系，層層簽訂責(zé)任書，細化崗位職責(zé)清單，確保事事有人抓、環(huán)環(huán)有人管。推進班組管理改革，將綜合班拆分為巡檢班與檢修班，實現(xiàn)專業(yè)分工、流程優(yōu)化。改革后，設(shè)備巡檢頻次提升30%，故障響應(yīng)時間縮短40%。每日安全早會固化不少于15分鐘，聚焦當(dāng)日作業(yè)風(fēng)險點，讓安全理念入腦入心。

二、強化過程管控，筑牢風(fēng)險防控防火墻

全年組織安全檢查48次，覆蓋所有生產(chǎn)區(qū)域，累計排查隱患300余項，整改率100%，實行閉環(huán)銷號管理。針對外來人員，創(chuàng)新實施全流程閉環(huán)監(jiān)管機制，從資質(zhì)審核到離場登記全程留痕，全年監(jiān)管外來作業(yè)人員超200人次，未發(fā)生外協(xié)因素引發(fā)的安全事件。制定《風(fēng)險分級管控清單》，繪制《風(fēng)險四色分布圖》，實現(xiàn)風(fēng)險可視化、管理精準(zhǔn)化，推動風(fēng)險管控向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

三、深化教育培訓(xùn)，激發(fā)全員參與內(nèi)生力

全年組織安全培訓(xùn)24場，覆蓋3000余人次，覆蓋率100%。培訓(xùn)融合專題講座、情景模擬、知識競賽等多種形式，變“被動灌輸”為“主動學(xué)習(xí)”。開展應(yīng)急演練12次，涵蓋火災(zāi)疏散、機械傷害、高空作業(yè)等場景，堅持“真演真練”，演練后及時復(fù)盤優(yōu)化，一線員工應(yīng)急反應(yīng)和協(xié)同處置能力顯著增強。

四、展望未來，持續(xù)夯實安全發(fā)展根基

榮譽屬于過去，奮斗成就未來。機電公司將重點圍繞“持續(xù)改進、深化管理、嚴格監(jiān)管、加強教育、隱患排查、應(yīng)急管理”六大方向發(fā)力，推動安全管理體系更加系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化。完善雙重預(yù)防機制，探索數(shù)字化監(jiān)管平臺；開展“安全示范崗”“標(biāo)桿班組”創(chuàng)建活動；深化“人人都是安全員”活動，激發(fā)基層首創(chuàng)精神。

安全無終點，責(zé)任重如山。機電公司將始終堅守安全生產(chǎn)紅線，以久久為功的韌勁、求真務(wù)實的作風(fēng)，持續(xù)筑牢安全防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和員工幸福安康構(gòu)筑堅實屏障。